Karriere i EU ?
EU PÅ HOVEDET FOR AT FÅ FAT I UNGE - 16. marts 2010
Billede fra eu-careers’ brochure
”Be honest: What do you want from a career?”
Ved den sidste af de ”gamle” ansættelsesprøver i EU, der blev afholdt hvert andet eller tredje år, var der 350.000 ansøgere. Med det ny system, der åbner i dag, vil EUs rekrutteringsservice EPSO holde en ansættelsesprøve hvert år. Tjenesten venter ”mange tusinde” ansøgere i første runde. Af dem skal der udvælges 600 til en runde nr. to. Og reelt vil det være højst halvdelen, der slipper gennem nåleøjet.
EPSO, Det europæiske personaleudvælgelseskontor, der ansætter folk til både Kommission, Råd og Parlament, er i gang med en total renovering af sin forhadte ansættelsesprøve.
Den gamle prøve byggede på udenadslæren i en grad, der er så godt som ukendt på skandinaviske breddegrader. Nu bliver det omvendt: Som det internationale konsulentbureau Mercuri Urval siger, bliver prøven mere ”skandinavisk”.
Eksempel fra EUs tidligere prøver, de såkaldte ”concours” (konkurrencer): Der er visse lande, der ikke bliver omfattet af Lissabon-traktatens Charter om grundlæggende rettigheder. Hvilke? Vælg en af de fire muligheder.
Hånd i hånd med indførelsen af det ny testforløb sætter man en ny kampagne i gang, der skal ”brande” en EU-karriere over for unge akademikere med stikord som: Udfordrende, spændende, med mange attraktive omstillingsmuligheder….
Tre kategorier + 1
Ansøgerne skal være borgere i et EU-land, de skal have en akademisk grad eller være i det sidste år af deres universitetsuddannelse (den regel gælder først fra næste år). De skal tale mindst et af de europæiske hovedsprog (engelsk, tysk, fransk) - ud over deres eget.
Opfylder de kriterierne, kan de gå til en stopprøve, som man kan gennemføre på deres eget sprog i deres eget hjemland. UD over EU-lande bliver der dog holdt prøver i nogle af de steder, som mange stræbsomme unge europæere søger til: Beijing, Toronto, Sydney, Geneve og New York.
Første runde gennemføres allerede i april-maj (se kalender herunder).
Der er tre generelle kategorier, man kan ansøge under:
- Administratorer og ledere
- Oversættere, tolke og andre lingvister
- Sekretærer og andre i gruppen Assistenter
Desuden er der en fjerde kategori, som følger sine helt egne regler: Specialister.
Alle, der slipper igennem prøverne får et ”kompetencepas”. Det betyder ikke, at man er bundet til at arbejde i EU. Tværtimod håber EPSO at deres kompentencepas vil kunne fungere som et sesam-luk-dig-op i internationale virksomheder overalt i verden.
Stopprøven, der skal sortere tusinder fra
Stopprøven omfatter tre skriftlige prøver:
- En slags psykoteknisk prøve med numeriske og logiske tests.
Det er den, der er stopprøven. Kun ca. 600 får lov at gå videre. Til gengæld kan man øve sig på forhånd. Testmaterialet ligger på nettet.
- En prøve i social omgang med andre mennesker (”interpersonelle færdigheder”) baseret på et kort scenario (situationsbeskrivelse).
- En prøve i strategisk tænkning, også baseret på et scenario.
Stopprøve, eksempel 1:
Du skal fortsætte sekvensen i øverste række.
Hvilket af diagrammerne A-E vil du vælge?
Du skal fortsætte sekvensen i øverste række.
Hvilket af diagrammerne A-E vil du vælge?
Den store test i Bruxelles
De 600, der går videre, gennemgår en heldagstest hos EPSO i Bruxelles. Her skal man igennem en række interviews baseret på de svar, man gav under stoptesten i social omgang med andre mennesker og strategisk tænkning.
Derefter går man gennem nogle simulerede situationer med virkelige EU-embedsmænd – hele tiden under overvågning. Det, EPSO er interesseret i at finde frem til her, er ansøgernes syv nøglekompetencer:
- Analyse og problemløsning
- Kommunikation
- Kvalitets- og resultatorientering.
- Læring og udvikling
- Prioritering og organisation
- Tilpasningsevne
- Samarbejde.
- plus, når der gælder ansøgere til lederstillinger: lederevner.
2010 Kalender
|
16. marts |
Der åbnes for ansøgninger. Check www.eu-careers.eu. |
|
April – maj |
Stopprøve for administratorer |
|
Sidst i april |
Specialister |
|
Juli |
Oversættere, translatører og andre lingvister.
Der er brug for oversættere i sprogene Dansk, Tysk, Engelsk, Fransk, Slovensk.
Og tolke i Bulgarsk, Engelsk, Hollandsk, Rumænsk og Slovensk. |
|
December |
Sekretærer og andre assistenter |
Udenrigsministeriet
Danmark kom ind i EU for snart 40 år siden. Det betyder, at mange af de danske, der sidder som embedsmænd, tolke, oversættere eller sekretærer, nu falder for aldersgrænsen.
Derfor prøver det danske udenrigsministerium nu at skubbe på for at få flere danske unge til at søge en karriere i EU. Der har været introkurser i København, Århus og Odense, og de, der kommer igennem de første stopprøver i april-maj, kan tilmelde sig en 4-dages coaching på Udenrigsministeriets kompetencecenter i København i august. Ministeriet lover tilmed, at de, der går igennem, vil få hjælp til at få fat i de gode jobs i EU.
Ingen bøger – endnu!
Det hele er så nyt, at der endnu ikke findes bøger med psykotekniske tests til stopprøverne.
Men det internationale konsulentfirma MercuriUrval har på et møde arrangeret af udenrigsministeriet foreslået flg. links:
Mere om EPSO og EU-Careers her – eller på Facebook og Twitter.
